【管理】带团队,你最不该犯这种错误

我们都知道领导者在一个团队中的重要性不言而,喻,他的每一个决定都可能会带来极大的影响甚至决定了团队的存,亡如果领导者只做自己喜欢的而不是团队擅长的事,情那就危险了但要如何避免这个问题呢。今天的节目我们就来分享来,自猎聘老六的一篇文,章带团队你最不该犯的一种错误之前在看越狱时啊我突然觉得【管理】带团队,你最不该犯这种错误自己的工作其实比很多人幸福很多因为我可以很自由的选择自己想做什么不想做什么。但是最近我却发,现,当我有更多的自由选择机会的时候呢如果我并不是一个成熟的管理者于我和团队未必是件好事,我们往往因为一时兴起或者不加思考不知不觉做了很多并没有太多价值甚至偏离了初心的事情。结,果不但,毫,无成就,感而且还陷入了深深的疲惫当中我们很容易把这种疲惫感归咎于公司但却从未意识到是自己的目标感和专注度的缺失无论今天你只是在带高德Q2交通报告显示,全国拥堵三年来首现下行拐点着一个实习生在工作。 可是已经贵为,CEO你都要意识到自己的每个选择和决定都有可能给团队带来极大的影响这就像我们小时候玩老鹰捉小鸡的,游戏对于,鸡妈妈来说可能只是简单的左右平移了一小步但是对于排在队伍的小鸡来说。简直是一场巨大,的震,动鸡妈妈的一小步,就可能让,对喂的小鸡跑了半个圈当队伍越大的时候我们越能看到更大,的政府甚至于队伍在跟着鸡妈妈跑的过程中已经散掉了作为团队领导关于兴趣。很多人容易,犯这样,的几类典型的错误,第一把自己和团队的兴趣等同于,能力其实并没有胜任力我跟很多人都说过呀我在读书的时候并不是一个好学生导师讲了很多好东西我都还给他了。回忆到现在还时刻不能忘记的就是人们【管理】带团队,你最不该犯这种错误总是把自己的兴趣,等同于能力尽管时时拿这句话警醒自己但是做起来并不容易,人总是会不自觉,的对一些自己并不擅长但特别喜欢的事情盲目自信。一旦带团队做一些团队基因并,不擅长的事,情是极其,危险的我一直呢特别幸运一位无论在哪家公司,我总能碰到一个讲道理的老板和一群充满激情的小伙伴所以很多时候我感觉到自己并不需要费什么力气去激励团队。 反而是我,被他们推着走而老板也鼓励我们去做我们想做的事,情鼓励我们去大胆试,错前段时间啊和团队回顾过去的成绩和问题的时候。我们发,现我们真的选择了很多,自己并,不擅长的事情去做结果浪费了很多时间精力,一位总是毫无结,果在这个过程中,啊也有很多同事选择了离开第二只对自己有兴趣的事情有热情。对于不感兴趣,的事,情完全提不起精,神这是二逼,界两大护法之一白羊座的致命弱,点对于自己有兴趣的事情根本不需要钱和美色的激励自己就给自己打鸡血一样,相反对于自己不感兴趣的事情无论如何都很难被调动起来。一个团队,领导【管理】带团队,你最不该犯这种错误者,对于一件事情的热情深深影响着这个团队每个人的投入我们从来没有看到过哪个公司或者团队是一个吃饱了混天黑的窝囊废带着一群充满激情的战士,成功的我们必须看到当我们自己担任更高的职位,承担更多责任的时候。并,不是每件事情都是自己,最喜欢,和,最擅长,的这个时候就需要我们会调动自己的情绪,找到真正擅长的伙伴共同完成目标,第三精力充沛,愿意尝试新鲜事物接受更多的挑战却忘了自己和团队的核心目标。 我从小啊就喜欢新鲜的事物当然你也可以说我喜新厌旧所以我从来不会拒绝我觉得好玩儿的事情特别是那些没有做过会让自己产生新的征服欲和成就感的东西很【管理】带团队,你最不该犯这种错误多时候当我们在一个领域坐久了会自然而然的觉得游刃有余毫无挑战。其实并非如此,最近,我越发发,现这两年严重制约我的恰恰是我曾经引以为傲,的经验证实这些经验和过去所谓的成功让我忽略了这个世界和我周围的人已经发生了巨大变化。上周在,广州见到,我特,别喜,欢,的,hr前辈,宋姐我们俩都在谈最近陷入了深深的焦虑感我说我焦虑是因为我每见到一个客户都让我感到惭愧。因为他们所关注和研究的东,西已经远远超过了我能够服务他们的能力,于是他给我讲了他们刚刚,请的一位著名的老师做培训的内容,老师问大,家你的竞争对手是谁每个人都有自己的答,案老师总结说呀。最低层,次,的竞争,手,是同行中间层次的竞争对手是不断变化的自己而最高层次的竞争对手是你不断进步的客户。 听,完这句话,呀,我释然了很多,更确,切地说我庆幸自己啊至少还能找到焦虑的原,因没在得意中死去所以一方面我并没有在自己熟悉的领域真正的出类拔萃,另一方面又被无数新的事物又或者严重分散了注意力。最后一事,无成对于竞争激烈的商业社会来,说一个团队不能拥有自己傲人的战绩,自然也就不能拥有更多的资源和话语权,在这个过程中,啊团队的斗志渐渐也就没有了。正如我在文章开头时所,说哪怕你今天只带着一个实习,生那也是你的团队当我们拥有自己的团队那一刻开始我们职业生涯中的每一步呀都不再只是跟自己相关了我们的成就感应该来自于团队的共同进步和成长。而不是自己,又获得了更高的职位和薪,水同时我也相信任何一个公司看到你能够成为一个带领团队共同进步的leader的时候也不会轻易的让这个人才离开好了今天的文,章就和大家分享到这儿,了本节目由, ,FM独,家播,出。厘米创维让知识【报告】7家跨境电商上市公司去年总市值406亿元变得更轻松。

为您推荐